近日，拜爾集團部分員工參與集團組織的錦里溝旅游活動，在繁忙的工作中釋放壓力，以期在今后的工作中以飽滿的狀態(tài)迎接更加輝煌的業(yè)績。

拜爾集團財務報表顯示今年上半年的銷售業(yè)績、利潤指標、回款情況均比去年同期取得大幅度增長或改善，這幾項指標的良好開端說明集團上半年的改革是成功的、初見成效的。

拜爾集團歷經(jīng)十一年的風風雨雨，從起步伊始的默默無聞到今天實力已經(jīng)穩(wěn)居行業(yè)內(nèi)前三名，離不開全國各地客戶的支持與信任，也離不開拜爾員工的默默耕耘與辛勤付出。拜爾領導層非常清晰用人觀念：一家企業(yè)如果想做大、做強、做久，離不開眾多優(yōu)秀人才的源源不斷的加入，并通過良好的用人機制、留人機制、淘汰機制讓員工在工作中有自豪感、幸福感及使命感。